一、谈心谈话是加强领导班子思想政治建设、干部思想政治工作的重要方式方法。市委办公室领导班子成员每年至少与协助分管的处级干部、分管科室的负责同志谈心谈话一次；科室的负责同志与科室的工作人员每年至少谈心谈话二次。

　　二、谈心谈话主要采取定期与不定期相结合的方式进行。定期谈话原则上结合专题民主生活会或组织生活会进行，不定期谈话，可以结合听取工作汇报等进行。谈话一般采用个别谈话的形式，必要时也可以进行集体谈话。

　　三、谈心谈话内容：①转达组织的关心和问候；②进行激励、提醒以及诫勉谈话；③了解思想、工作、生活、廉洁自律等情况；④听取意见与建议；⑤组织上认为需要谈话的其他情况。

　　四、对谈话中掌握的带有普遍性的问题，认真研究，统筹解决；对谈话中反映的个性问题，采取适当方式，有针对性的予以解决。