《致加西亚的信》是一本在国内外声名远播、流传已久的励志类书籍。书中讲述的主要故事是一位名叫罗文的美国陆军中尉，历经艰难险阻，圆满完成了上级交付的似乎不可能完成的送信任务，体现了一个军人对工作任务的担当责任意识和不达目的誓不罢休的神圣使命感，这本书所揭示出的忠诚、认真、敬业的精神，正是人性中光辉的一面，是成功的真理。罗文散发的气质、体现的精神，与我们传统文化的“忠义信”精神相契合，亦与当前我市党办系统开展的的“三转三提”教育活动、以及全市开展的“干部作风提升年”活动相似相通。作为一名领导干部，一名人民的公仆，不管做什么事，担任什么职务，都要尽心尽力，全力以赴地把工作做到最好，对上级的嘱托不讲价钱，立即行动，以功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当，“把信送给加西亚”。

　　罗文的名字已经化为“给加西亚送信的人”的符号，成为一种象征：忠诚、担当、执行；荣誉感、使命感、责任感。罗文忠诚于自己祖国，由此产生的荣誉感、使命感、责任感让他誓死捍卫着信件。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里？”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的忠城，无疑麦金莱总统是个成功的决策者，尽管书中没叙写总统决策的详细过程，但他选定了正确的人去完成了近乎不可能完成的任务，罗文是最优秀的执行者，他不问缘由，不找借口，迅速执行，展现了罗文忠诚的品格、高度的责任感，极度负责的敬业精神。

　　一是做到绝对忠诚。忠诚是对事业或信仰抱有坚定不移的信念。罗文就是这样，当美国总统将一封写给加西亚的信交给他时，他并不知道加西亚将军在哪里，但就是凭着对领导对国家的无限忠诚，面对一无所知的前景和随时可能发生的危险，他义无反顾勇往直前最终完成任务。这就是忠诚。对我们来说，忠诚，既是境界更是行动；对今天的我们而言，忠诚表现在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”等各个方面，作为党员干部一定要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

　　二是做到爱岗敬业。“言忠信，行笃敬”，敬业就是全心全意地对待工作，事业是生命的重要组成部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。作为党员干部更要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，都应该为工作尽一份心、出一份力。敬业，就是认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精；敬业就是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识，不论做什么工作，不论职务大小，都能立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。“不以善小而不为，不以恶小而为之”，要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。

　　三是做到诚信待人。诚信为立身之本，一个人无论成就多大的事业，品德永远是第一位的，品德的第一要素就是诚信。如果罗文不是一个诚信的军人，国家不会挑选他；如果加西亚将军不是一个诚信的将军，美国不会与他合作，干事创业的基础建立在诚信之上。从古至今，中国人都一直在强调“说实话、办实事”，在当今社会，仅靠个人的力量是难以成就大业的，必须靠集体的力量去奋斗，人与人、部门与部门之间必须搭建“团结、诚信、沟通、责任”的合作观。

　　四是做到勤勉肯干。“天下大事必作于细，古今兴盛皆成于实”，我们要以目标为指向，以结果为导向，迅速化决策为行动、变蓝图为现实，狠抓落实，真抓实干，确保自己手中的工作，每年都有新变化，一年更比一年好。只有想法，没有责任心、缺乏敬业精神，不可能把工作干好，只有兢兢业业，务实重干，才能有所施，才能有所获，才能有所作为，才会让你成为一个值得信赖的人，一个可以能被委以重任的人。

　　回到工作之中，每个人或多或少都具备一些罗文精神，又或多或少缺乏这种精神，但认真观察和反思，在人生事业的马拉松竞赛中，但凡成功者，都具备这些优良的品质：忠诚、敬业、勤奋、担当。无论处于何种人生事业阶段，他们无不对事业有荣誉感、责任感、使命感，他们传递积极向上的正能量，他们严格要求自己，不怨天尤人，不诽谤中伤，不吹毛求疵。我们一定要成为能把信送给加西亚的人，也希望我们身边的每一个人都成为能把信送给加西亚的人。

　　编辑：五一