近日，党中央告诫“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。此语一出，引起广泛关注和热议，更促人思考，让人警醒。

　　应该说，一段时间以来“做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”的现象屡见不鲜、习以为常。

　　比如，有的人“自以为”领导喜欢听好话听顺耳的话，于是总察言观色“顺着说”、见风使舵“顺杆爬”，把功夫下在一味“吹、拍、哄”上，忽悠者有之，献媚者有之，讨巧卖乖者亦有之；有的“自以为”领导好大喜功，于是总报喜不报忧，或常常做假数据，搞“干部出数字，数字出干部”，或者把精力尽放在干一些“晚上看灯，白天看草”的“亮化工程”“面子工程”上，把“盆景”“展板”搞得胡里花哨，把“场面上”的事弄得热热闹闹；有的“自以为”领导乐于讲排场、走过场，于是热衷于整天迎来送往、层层陪同，搞前呼后拥，等等。

　　毋庸讳言，现实中有的领导确实喜欢这一套，搞一些言听计从的东西，甚至还“顺我者昌，逆我者亡”，顺之者吃香跑火、得势得利，逆之者吃苦吃亏、受累受气，结果“上有所好，下必甚焉”，一些人“把领导点头当劲头、领导喜好当爱好”，尽看领导眼色行事而不管不顾群众情绪。

　　然而，事实上不少领导对此是反感和厌倦的。特别是党的十八大以来，随着政治生态的变化与好转，清风新政成了主流，很多领导对以往一些“惯例”“恶习”，或顽瘴痼疾、习惯性做法等早已不满，甚至深恶痛绝。

　　比如下基层调研，对于前呼后拥那一套很不舒服，希望能解脱出来，从内心上想听到真话、看到真相、察到实情，可往往“被安排”，落个“被调研”，苦不堪言；又比如，对于一些人喜欢“顺杆爬”“顺着说”明明很讨厌，而且从内心不接受这样的违心言行，可常常很无奈，也感到很可惜；等等。

　　“自以为”现象于人于己于事业都不好，确实要不得。

　　习惯于做这类蠢事的人免不了弄巧成拙，把领导真正不满意的误以为满意，把群众内心反感的看成无所谓，这样自以为“聪明”或“得意”的蠢事做多了既会“失宠”，又会失信，还会闹出不少苦涩的笑话来，落个偷鸡不成蚀把米或者鸡飞蛋打的下场。习惯于做这类蠢事的人还会助长各种不正之风，特别是让官僚主义形式主义滋生蔓延、大行其道，使得一些干部只唯上而不唯实，只看领导眼色而不顾群众表情。

　　当年焦裕禄曾大声疾呼：“咱们不能光看领导的脸色，还是要看看群众的脸色吧。”这话应当点醒多少梦中人，让“自以为”的干部少点、再少点。

　　聪明莫过“不聪明”。现实中这些“自以为”的人说到底是自作聪明，是不干正事干蠢事，是一门心思投领导所好的“官油子”。更可怕的是，他们还人为地割裂开了对上负责与对下负责的内在辩证关系，对领导也是一种“低级黑”，实在得不偿失。要从用人制度机制上让这些干蠢事的人没市场、靠边站、受冷落，让那些真正埋头为群众做事的老实人老黄牛得好处、受重用、被看重，把更多干部的心思、精力和功夫引导到为民干实事、求实效上来。